Author Topic: บอร์ดยาฮู ยื่นคำขาดสั่งเลิกจ้าง Carol Bartz มีผลทันที  (Read 1419 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


Carol Bartz ซีอีโอจากยาฮูต้องพบกับคำสั่งเลิกจ้างสายฟ้าแล่บ หลังจากนั่งแท่นบริหารงานเป็นเวลาถึงสองปีครึ่ง โดยผู้บริหารหญิงต้องการที่จะปิดข่าวสะเทือนใจดังกล่าว แต่ในเวลาไม่นานก็มีอีเมลล์สะพัดไปยังพนักงานกว่า 13,000 คน

Bartz กล่าวว่า "ฉันรู้สึกเสียใจที่จะบอกว่า ฉันถูกบอกเลิกจ้างทางโทรศัพท์จากประธานบอร์ดคณะกรรมการของยาฮู แต่อย่างไรก็ดีที่ผ่านมา มันก็เป็นความสุขที่ได้ทำงานที่นี่ และขอให้คุณเดินหน้าต่อไปขึ้นเรื่อยๆ" และแล้วข่าวดังกล่าวก็หลุดออกมาถึงหูสื่อ เมื่อยาฮูได้จัดงานแถลงข่าวเพื่อประกาศความเป็นผู้นำในองค์กรใหม่ และยืนยันว่า Bartz ได้ออกจากบริษัทแล้ว และมีผลในทันที ทั้งนี้ Bartz ได้เริ่มต้นทำงานกับบริษัทยาฮูมาตั้งแต่ปี 2009 แทนที่ผู้ร่วมก่อตั้ง Jerry Yang ซึ่งในระหว่างที่เธอกุมบังเหียนให้กับยาฮู ก็ส่งผลให้มีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างที่สำคัญห่างจากจุดเดิมที่เคยเป็นมา นั่นก็คือการเน้นไปที่เนื้อหาส่วนบุคคลมากขึ้น และถึงแม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงทีมงานผู้บริหาร รวมถึงการลดค่าใช้จ่ายด้วยการสั่งเลิกจ้างงานแล้ว แต่ผู้บริหารบอร์ดคณะกรรมการ ก็ยังรู้สึกว่าเธอทำได้ไม่ดีพอเกี่ยวกับอนาคตของยาฮู ที่ซึ่งกำลังประสบกับภาวะตกต่ำ และได้รับผลกระทบจากตลาด ที่ซึ่งมีเจ้าตลาดเซิร์จเอนจิ้นอย่างกูเกิล และเจ้าพ่อเโซเชียลเน็ตเวิร์กอย่างเฟซบุ๊คครองส่วนแบ่งอย่างเหนียวแน่นอยู่ ด้าน Roy Bostock ประธานบริหารของบอร์ดกรรมการยาฮู ให้ความเห็นต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นว่า "ในนามของคณะกรรมการ ผมรู้สึกขอบคุณ Carol สำหรับการทำงานที่ผ่านมา ซึ่งเป็นเวลาที่สำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลงประวัติศาสตร์ของบริษัท และต่อสู้กับภาวะเศรษฐกิจที่เบื้องหลัง" ทั้งนี้ Tim Morse หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของยาฮู จะรับตำแหน่งแทน Bartz จนกว่าจะมีการว่าจ้างผู้บริหารคนใหม่เข้ามาทำหน้าที่แทน

Source : TechSpot

ที่มา: pantip.com


 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
1274 Views
Last post September 07, 2011, 02:31:24 PM
by Nick
0 Replies
2067 Views
Last post February 05, 2016, 04:36:47 PM
by Nick