Author Topic: Microsoft เตรียมเทกระจาดพนักงาน 18,000 คน บอกทำเพื่อความคล่องตัวในการจัดการ  (Read 837 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


ส่วนใหญ่แล้วข่าวลือก็มักคือ ข่าวจริงที่ถูกปล่อยออกมาก่อน เช่นเดียวกันกับข่าวนี้ด้วย เมื่อมีวงในออกมาให้ข้อมูลว่า ไมโครซอฟท์ กำลังเตรียมการที่จะปรับโครงสร้างบริษัทครั้งใหญ่ในประวัติศาสตร์โดยมีกำหนดที่จะดีเดย์ภายในสัปดาห์นี้นั้น ล่าสุด มันก็กลายมาเป็นความจริง เมื่อไมโครซอฟท์ได้ออกแถลงการณ์ระบุที่จะทำการปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ ซึ่งมีจำนวนถึง 18,000 อัตราและแน่นอนว่าผู้ที่ได้รับผลกระทบครั้งนี้ส่วนใหญ่ก็คือ พนักงานโนเกีย

แถลงการณ์จากเรดมอนด์ ระบุว่า จำนวนพนักงาน 12,500 คนจากมรดก 30,000 คนที่ได้รับมาจากโนเกีย จะต้องถูกให้ออกจากงานภายในปีหน้า ซึ่งพนักงานที่ถูกเลือก จะได้รับการแจ้งเตือนในอีกหกเดือนข้างหน้า โดยจะครอบคลุมทั้งตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญและพนักงานโรงงาน

ส่วนเหตุผลที่ทำให้ไมโครซอฟท์ตัดสินใจเทกระจาดพนักงาน ข้อแรกก็คือ ต้องการที่จะลดขนาดบริษัทให้มีความคล่องตัวและเคลื่อนไหวได้เร็วมากขึ้น รวมถึงการจัดการขั้นตอนที่น้อยลง เพื่อให้ข้อมูลมีความแม่นยำและการตัดสินใจต่างๆ ส่วนเหตุผลข้อที่สอง ก็คือ การปรับลดครั้งนี้เป็นความจำเป็น เพื่อที่จะผนวกทีมงานโนเกียเข้ากับไมโครซอฟท์

และแม้ปี 2015 จะมีพนักงานที่ถูกลอยแพเลิกจ้างเป็นจำนวนมาก แต่  Satya Nadella  ซีอีโอไมโครซอฟท์ก็สัญญาว่าจะกระทำด้วยความโปร่งใสและจะมีการนำเสนอเงินชดเชยให้แก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบ อีกทั้งจะให้ความช่วยเหลือในการเปลี่ยนงานด้วย

ที่มา TechSpot

ที่มา: pantip.com


 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
3176 Views
Last post February 11, 2010, 03:21:55 PM
by Nick
0 Replies
2591 Views
Last post January 08, 2012, 01:10:39 PM
by Nick
0 Replies
1603 Views
Last post July 27, 2012, 07:12:09 PM
by Nick
0 Replies
1596 Views
Last post September 17, 2012, 01:09:48 PM
by Nick
0 Replies
1652 Views
Last post January 15, 2013, 12:36:50 PM
by Nick
0 Replies
1657 Views
Last post April 24, 2013, 12:37:07 PM
by Nick
0 Replies
1685 Views
Last post April 30, 2013, 01:30:42 PM
by Nick
0 Replies
1473 Views
Last post May 08, 2013, 01:33:36 PM
by Nick
0 Replies
1594 Views
Last post June 14, 2013, 12:29:25 PM
by Nick
0 Replies
1833 Views
Last post August 28, 2013, 12:32:15 PM
by Nick