Author Topic: Apple เร่งส่งทีมตรวจสอบทันควัน หลังมีรายงานแรงงานถูกละเมิด  (Read 752 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


เป็นปัญหาที่มีมาให้แก้ไขอยู่เรื่อยๆ สำหรับ Apple เกี่ยวกับกรณีปัญหาการทำงานของแรงงานในโรงงานซัพพลายเออร์ต่างๆ และล่าสุดก็ทำให้ Apple ต้องเร่งส่งทีมงานเข้าไปตรวจสอบเป็นการด่วนที่เมืองอู๋ซี ประเทศจีน หลัง China Labor Watch หรือกลุ่มเฝ้าระวังเรื่องการละเมิดสิทธิแรงงานในประเทศจีน คู่กรณีเจ้าเก่าได้เผยรายงานที่ระบุว่า โรงงานซัพพลายเออร์ที่เป็นพันธมิตรมายาวนานอย่าง  Jabil Circuit ได้ทำการล่วงละมิดแรงงานในหลายข้อกล่าวหา ไม่ว่าจะเป็นการเลือกปฏิบัติการจ้างงาน, สภาพแวดล้อมที่แออัด, การทำงานล่วงเวลาเกินกว่ากฏหมายกำหนด และการหักภาษีการทำงานล่วงเวลา

และภายหลังจากที่ตกเป็นข่าว Apple ก็ได้ออกแถลงการณ์แก้ต่างว่า บริษัทได้ทำการส่ง 14 ผู้ตรวจสอบเข้าควบคุมโรงงานซัพพลายเออร์ดังกล่าวที่ Jabil ในสหรัฐฯ มาตั้งแต่ปี 2008 รวมถึง 3 ผู้ตรวจสอบที่โรงงานในในเมืองอู๋ซีเมื่อ 36 เดือนที่ผ่านมา ซึ่งที่ผ่านมาโรงงานดังกล่าวก็มีประวัติการทำงานอยู่ในระดับที่ดีเยี่ยมตามมาตรฐานของ Apple

สำหรับ Jabil มีรายงานว่าเป็นหนึ่งในโรงงานซัพพายล์เออร์ของ Aplpe สำหรับการผลิตสมาาร์ทโฟนรุ่นประหยัด iPhone 5C ที่กำลังเป็นข่าวลือ ที่อาจจะมาพร้อมกับการเปิดตัวของสมาร์ทโฟนรุ่นเรือธง iPhone 5S โดยจะมีการเปิดตัวในวันที่ 10 กันยายนนี้

ที่มา TechSpot

ที่มา: pantip.com


 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
1968 Views
Last post December 26, 2009, 09:03:26 AM
by IT
0 Replies
1935 Views
Last post January 20, 2010, 10:05:06 AM
by Nick
0 Replies
1971 Views
Last post January 20, 2010, 10:37:39 AM
by Nick
0 Replies
1939 Views
Last post January 21, 2010, 11:17:31 AM
by Nick
0 Replies
2072 Views
Last post January 27, 2010, 08:55:49 AM
by Nick
0 Replies
2252 Views
Last post January 29, 2010, 10:27:48 AM
by Nick
0 Replies
2891 Views
Last post January 29, 2010, 10:28:19 AM
by Nick
0 Replies
3441 Views
Last post June 16, 2010, 01:00:19 PM
by Nick
0 Replies
3160 Views
Last post January 15, 2012, 08:57:45 AM
by Nick
0 Replies
2790 Views
Last post December 31, 2012, 01:49:03 PM
by Nick