ฟ็อกซ์คอนน์ เทคโนโลยี กรุ๊ป ผู้รับช่วงผลิตไอโฟนและไอแพดจากแอปเปิ้ล อิงค์ ประกาศปรับเพิ่มอัตราค่าจ้างแรงงานจีนราว 16-25% ในเดือนนี้ ซึ่งนับเป็นการปรับเงินเดือนครั้งที่สาม หลังจากครั้งล่าสุดคือเดือนมิถุนายน ปี 2010โดยเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา บริษัทผู้ผลิตสัญชาติไต้หวันได้เปิดเผยว่า ได้ทำการจ่ายเงินให้แก่แรงงานฝึกหัดในเมืองเซินเจิ้น ทางตอนใต้ของประเทศจีน เพิ่มขึ้นเป็น 1,800 หยวน หรือ 9,000 บาทต่อเดือน และอาจจะเพิ่มมากขึ้นเป็น 2,200 หยวนหรือ 11,000 บาท ถ้าแรงงานสามารถผ่านการทดสอบทางด้านเทคนิคได้ ซึ่งมากกว่าค่าจ้างที่ 900 หยวน (4,500 บาท) ต่อเดือน เมื่อสามปีที่แล้ว "ในฐานะที่เราเป็นบริษัทผู้ผลิตชั้นนำของจีน ฐานเงินเดือนขั้นต่ำของแรงงานฝึกหัดทั้งหมดในโรงงานฟ็อกซ์คอนน์ยังคงอยู่ในระดับที่สูงกว่าฐานค่าแรงขั้นต่ำที่รัฐบาลกำหนดไว้" "และเราก็จะให้โอกาสในการฝึกอบรม และเรียนรู้มากขึ้น เพื่อช่วยเพิ่มเติมประสิทธิภาพให้กับการใช้เทคโนโลยี และเงินเดือน ซึ่งจะเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับอุตสาหกรรมผู้ผลิตในเมืองจีน" แต่อย่างไรก็ดี ข่าวการปรับอัตราค่าจ้างดังกล่าวตามมาหลังจากที่ แอปเปิ้ลได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ในเรื่องของเงื่อนไขการทำงานของซัพพลายเออร์ในเมืองจีน พร้อมกับที่กลุ่มแรงงานไม่แสวงหาผลกำไรของสหรัฐฯ จะเข้าทำการตรวจสอบเงื่อนไขการทำงานหลักของผู้ผลิตด้วย ซึ่งการปฏิบัติงานที่โรงงานฟ็อกซ์คอนน์สาขาใหญ่ในประเทศจีน ได้อยู่ภายใต้การพิจารณาที่เคร่งครัดตั้งแต่ปี 2010 หลังจากที่เกิดเหตุการณ์ฆ่าตัวตายในหมู่คนงานหนุ่มสาว และล่าสุดเมื่อเดือนมิถุนายนกับเหตุการณ์ที่สามแรงงานเสียชีวิตในการระเบิดที่โรงงานฟ็อกซ์คอนน์ในเมืองเฉินตู ทางตะวันตกของจีน ประกอบกับเมื่อเดือนที่ผ่านมา นิวยอร์ก ไทม์ ได้เผยแพร่การสอบสวนในการทำงานของซัพพลายเชนของแอปเปิ้ลที่ประเทศจีนว่า ไม่ดีต่อสุขภาพ และมีสภาวะความไม่ปลอดภัย รวมถึงมีชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ส่งผลให้ แอปเปิ้ลต้องออกมาชี้แจงว่า สมาคมแรงงานวอชิงตัน ดีซี จะเข้าทำการตรวจสอบ เงื่อนไขในโรงงานผู้ผลิตตั้งแต่วันที่ 14 กุมภาพันธ์เป็นต้นไป
Source : reuters
ที่มา: pantip.com
