Author Topic: แรงงาน Verizon ประท้วงหยุดงาน!  (Read 1205 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46027
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


Verizon Communications บริษัทผู้ให้บริการเครือข่ายอินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์รายใหญ่ของสหรัฐฯ ปฏิเสธไม่เห็นด้วยกับข้อตกลงใหม่เกี่ยวกับแรงงาน ส่งผลให้มีการหยุดงานประท้วงครั้งยิ่งใหญ่เป็นครั้งแรกในรอบ 11 ปี

โดยการนัดหยุดงานประท้วงเริ่มต้นเมื่อเวลา 12:01 a.m. ตามเวลาอีสเทิร์นของวานนี้ นำโดยผู้นำสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนกว่า 45,000 คน ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศและตอนกลางของมหาสมุทรแอตแลนติก ซึ่งส่วนใหญ่ของแรงงานจะเป็นช่างเทคนิคสาขาหรือทำงานในศูนย์ให้บริการ โดยจะเป็นตัวแทนแรงงานด้านการสื่อสารในอเมริกาและแรงงานฝ่ายไฟฟ้าที่มีความสัมพันธ์กันระหว่างประเทศ แต่ทั้งนี้ ลูกค้าของ Verizon Wireless จะไม่ได้รับผลกระทบจากการหยุดงานในครั้งนี้ โดยการประท้วงหยุดงานเป็นผลมาจากความพยายามของ Verizon ในการที่จะเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดสัญญาให้มีการอนุญาตให้ไล่คนงานออกได้ง่ายขึ้น, มีการจำกัดรายจ่ายในส่วนของงบประมาณในการดำเนินงาน, หยุดค้างเงินบำนาญในปีนี้ และต้องการสหภาพแรงงานให้เข้ามามีส่วนร่วมในการให้เบี้ยประกันสุขภาพแรงงาน ซึ่งการเปลี่ยนแปลงแสดงให้เห็นถึงแรงกดดันของหน้าตาธุรกิจกับรายได้ที่ลดลงท่ามกลางผู้คนที่หันไปซบผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตไร้สายและเครือข่ายโทรฯมือถือค่ายอื่น โดยการหยุดงานอาจจะมีผลกระทบต่อการสนับสนุนลูกค้าของ Verizon เช่นเดียวกับทำให้หยุดยั้งการขยายตัวของบริการโทรทัศน์ FiOS โดยตัวแทนจาก Verizon กล่าว จะมีการเปิดใช้แผนฉุกเฉิน เพื่อทำให้มั่นใจว่าลูกค้าจะได้รับผลกระทบจากการหยุดงานครั้งนี้ให้น้อยที่สุด พร้อมกันนี้ ได้มีการเรียกฝึกอบรมคนงานใหม่, เรียกตัวบุคลากรที่ปลดเกษียณไป และอื่นๆ ให้เข้ามาทดแทนแรงงานที่สูญเสียไปจากเหตุการณ์ในครั้งนี้ "ทางเราเชื่อมั่นว่า เรามีความสามารถและทรัพยากรเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างเต็มที่" Marc Reed รองประธานฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของ Verizon กล่าวอย่างมั่นใจ

Source : CNET

ที่มา: pantip.com


 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
1495 Views
Last post March 31, 2009, 09:10:23 AM
by Reporter
0 Replies
1618 Views
Last post April 08, 2011, 04:04:50 PM
by Nick
0 Replies
1524 Views
Last post June 13, 2011, 02:46:31 PM
by Nick
0 Replies
1097 Views
Last post July 25, 2011, 01:29:22 PM
by Nick
0 Replies
1016 Views
Last post September 20, 2011, 01:17:18 PM
by Nick
0 Replies
883 Views
Last post November 07, 2012, 01:43:33 PM
by Nick
0 Replies
803 Views
Last post May 27, 2013, 12:38:05 PM
by Nick
0 Replies
572 Views
Last post May 13, 2015, 12:52:00 PM
by Nick
0 Replies
625 Views
Last post September 03, 2015, 12:50:09 PM
by Nick
0 Replies
624 Views
Last post September 29, 2015, 12:45:25 PM
by Nick