HP โร่แสดงจุดยืนต่อการต่อต้านการใช้แรงงานที่ละเมิดกฏหมาย ด้วยการออกไกด์ไลน์คำสั่งใหม่ให้กับซัพพลายเออร์ในจีนต้องปฏิบัติตามโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับแรงงานที่เป็นนักศึกษาและแรงงานชั่วคราว เนื่องจากหวั่นเกิดประเด็นซ้ำแบบ Apple กับซัพพลาย์เออร์ในจีนจนตกเป็นข่าวร้อนไปทั่วโลก จากกรณีเรื่องของการใช้งานเกินอัตราที่กฏหมายกำหนด การว่าจ้างแรงงานเด็ก และปัญหาค่าแรงต่ำสำหรับแนวทางเงื่อนไขใหม่ที่ HP มีคำสั่งให้โรงงานซัพพลายเออร์ต้องปฏิบัติตาม มีประเด็นสำคัญอยู่ที่ แรงงานทั้งหมดจะต้องทำงานอยู่บนพื้นฐานของความสมัครใจและได้รับอนุญาตให้ลาออกได้โดยไม่มีผลกระทบ นอกจากนี้ กฏดังกล่าวยังครอบคลุมไปถึงเรื่องของการทำงานของนักเรียน นักศึกษาว่าจะต้องเป็นการทำงานที่มีส่วนสนับสนุนต่อการศึกษา และจะมีจำนวนนักศึกษาในโรงงานแต่ละแห่งได้ไม่เกิน 20% ในช่วงเวลาที่ต้องการแรงงานสูงสุด
Tony Prophet รองประธานอาวุโสฝ่ายการจัดการซัพพลายเชนเอชพีทั่วโลก ระบุว่า HP มีความเป็นผู้นำในประวัติศาสตร์ของการแก้ไขปัญหาแรงงานและขับเคลื่อนการปรับปรุงการทำงานของซัพพลายเชน ประกอบกับ ด้วยความที่ HP มีการทำงานอย่างใกล้ชิดกับบุคคลชั้นนำในจีน น่าจะทำให้เกิดแนวทางใหม่เพื่อยกระดับมาตรฐานจริยธรรมการทำงานให้สูงขึ้นได้ไม่ยาก
ปัจจุบัน HP มีซัพพลายเออร์ที่เป็นพันธมิตรมากกว่า 1,000 แห่งในเครือข่ายและมีโรงงานผลิตภัณฑ์พันธมิตรอื่นๆ อีกมากกว่า 45 ประเทศทั่วโลก
ที่มา TechSpot
ที่มา: pantip.com
