Author Topic: Foxconn ยอมรับใช้แรงงานนักศึกษาผลิตเกมคอนโซล PS4 เพื่อแลกกับหน่วยกิต  (Read 1439 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


เป็นอีกครั้งที่โรงงานซัพพลายเออร์ชื่อดังจากเมืองจีน Foxconn ต้องตกเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์จากสื่อทั่วโลก เมื่อได้ออกมายอมรับว่า บริษัท ได้มีการว่าจ้างให้นักศึกษาฝึกงานทำงานเกินจำนวนชั่วโมงที่กำหนด ซึ่งรวมถึงการทำกะกลางคืนและล่วงเวลา เพื่อเร่งประกอบชิ้นส่วนของเครื่องเกมคอนโซล PlayStation 4 ที่กำลังจะวางขายในเดือนหน้า

โดยจำนวนนักศึกษาหลายพันคนที่ตกเป็นข่าว ถูกระบุว่า มาจากสถาบันเทคโนโลยีซีอาน ซึ่งจุดประสงค์ของการทำงานก็คือ เพื่อแลกกับจำนวนหน่วยกิตการเรียน 6 หน่วยกิต อย่างไรก็ตาม แม้เรื่องดังกล่าวดูแล้วไม่ใช่เรื่องใหญ่มากนัก แต่ทว่าเมื่อนักศึกษาเดินทางมาถึงยังโรงงาน พวกเขากลับถูกบังคับให้ทำงานอย่างทาส ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับสายที่เรียนแม้แต่น้อย

Foxconn แถลงการณ์ต่อกรณีที่เกิดขึ้นว่า บริษัทได้ทำการแก้ไขสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างทันทีเพื่อให้มีความถูกต้องและอยู่ภายใต้เงื่อนไขของการทำงานแล้ว ก่อนจะกล่าวต่อว่า นักศึกษาฝึกงานทั้งหมดล้วนเป็นอาสาสมัคร และสามารถที่จะถอนตัวออกจากโครงการเมื่อใดก็ได้ ซึ่งทั้งหมดนี้ขัดแย้งกับรายงานก่อนหน้าที่ระบุว่า สถาบันเทคโนโลยีซีอาน มีสัดส่วนการถือหุ้นในโรงงานด้วย

ด้าน Sony แม้จะไม่ได้มีการดำเนินการใดๆ กับเรื่องที่เกิดขึ้น แต่ได้ออกมากล่าวถึงเรื่องนี้ว่า Sony Group ได้มีการออกหนังสือ 'Sony Supplier Code of Conduct' ในเดือนมิถุนายน ปี 2005 เพื่อให้ทุกซัพพลายเออร์ยินยอมและปฏิบัติตามเงื่อนไขของบริษัทไม่ว่าจะเป็นเรื่องของกฏหมายที่นำไปปรับใช้ได้, จริยธรรมในการทำงาน เงื่อนไขแรงงานและการเคารพสิทธิมนุษย์ รวมถึงสุขภาพและความปลอดภัย

ที่มา TechSpot

ที่มา: pantip.com


 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
1964 Views
Last post December 13, 2010, 02:17:20 PM
by Nick
0 Replies
1431 Views
Last post May 29, 2012, 01:37:16 PM
by Nick
0 Replies
1316 Views
Last post September 10, 2012, 01:22:11 PM
by Nick
0 Replies
1454 Views
Last post November 15, 2012, 11:32:58 PM
by Nick
0 Replies
1432 Views
Last post December 12, 2012, 11:50:36 AM
by Nick
0 Replies
1262 Views
Last post January 11, 2013, 02:15:27 PM
by Nick
0 Replies
1468 Views
Last post February 21, 2013, 12:00:52 PM
by Nick
0 Replies
1580 Views
Last post June 28, 2013, 12:33:33 PM
by Nick
0 Replies
1142 Views
Last post April 28, 2014, 12:23:12 PM
by Nick
0 Replies
1848 Views
Last post July 07, 2014, 12:42:26 PM
by Nick