(http://upic.me/i/qp/210_1.jpg) (http://board.nickcs.com/go.php?http://upic.me/show/39075095)
(http://upic.me/i/ue/ev313.jpg) (http://board.nickcs.com/go.php?http://upic.me/show/39075098)
(http://upic.me/i/3x/701382.jpg) (http://board.nickcs.com/go.php?http://upic.me/show/39075111)
เหล้าทำพิษ “กิ๊ฟท์ซ่า วงเกิร์ลลี่เบอร์รี่” ซ่าไม่ออก “อาร์เอส” สั่งแบนงาน 3 เดือน พร้อมรอดูพฤติกรรมว่าจะปรับปรุงตัวหรือไม่ หลังจากเมาแล้วขับแถมไม่ให้ความร่วมมือกับตำรวจในการตรวจวัดแอลกอฮอล์
จากกรณีที่เมื่อวานเวลา 01.00 น. “กิ๊ฟซ่า ปิยา พงศ์กุลภา” นักร้องวงเกิร์ลลี่เบอร์รี่ได้ขับรถยนต์ฮอนด้าฟรีดสีดำ ทะเบียน ฆก 2273 กลับจากงานปาร์ตี้ และถูกตำรวจตั้งด่านตรวจวัดแอลกอฮอล์ย่านปากซอยถนนพัฒนาการ 37 บอกให้หยุดรถแต่มีการขัดขืนไม่ยอมลงมาเป่าวัดแอลกอฮอล์ และอ้างว่าจะเรียกผู้ใหญ่มาเคลียร์ กระทั่งเวลาผ่านไป 03.30 น. เจ้าตัวถึงได้ยอมลงจากรถขอน้ำดื่ม 3 ขวดก่อนจะเป่าแอลกอฮอล์ แต่ปรากฏมีระดับแอลกอฮอล์ในเลือดสูงถึง 82 มิลลิกรัมเปอร์เซ็นต์
พร้อมกับให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนถึงการไม่ยอมให้ความร่วมมือว่า...
“คือเราไปเที่ยวมาแถวทองหล่อคะ เมื่อตอนประมาณ 4 ทุ่มที่ผ่านมา ขับมาแล้วเขาบอกว่าให้เป่า แต่เราก็บอกว่าเราไม่เหมาะสมที่จะเป่า เราเลยโทรเรียกให้คนมารับเพื่อที่เราจะนอนในรถ ก็ถ้าเกิดเราโอเคเราก็จะเป่าเพื่อที่เราจะได้ไม่ต้องไปทำลายคนอื่น คือถ้าขับรถแล้วเมาเป็นการทำอะไรให้กับคนอื่นเราก็นอนในรถก่อนเพื่อที่จะไม่ทำลายอันตรายให้กับคนอื่น เมื่อที่เราสร่างเมาเราก็เป่า (แต่ว่าเราขับผ่านด่าน?) ไม่ได้ผ่านด่านค่ะหยุด พอมีด่านเราก็หยุด (หยุดตรงไหน?) ก็หยุดตรงที่เขาบอกให้หยุดคะ ไม่ได้ผ่านด่านคะ (แต่ที่ขับผ่านมาก็ขับมาตลอดมันผิดกฎหมาย?) ทองหล่อมาถึงคลองตันมันแค่ไม่ถึง 5 กิโลเมตรค่ะ (ทราบไหมว่าผิด?) แต่คือเราไม่ได้เมาขนาดนั้นค่ะ คือตัวเรารู้สึกว่าเราไม่ได้เมาขนาดนั้น (ถ้าคิดว่าไม่เมาจะตรวจหน่อยไหม?) เดี๋ยวตรวจค่ะ ขอน้ำสัก 3 ขวด”
จากนั้นเจ้าหน้าจึงได้แจ้งข้อหาเมาแล้วขับ ก่อนนำตัวฝากขังทำเอากิ๊ฟซ่าวีนแตกคาสน. และใช้เงินประกันไป 20,000 บาท และนัดมาส่งฟ้องศาล จ.พระโขนง วันพุธที่ 12 ก.ย. เวลา 08.30 น.
ล่าสุดมีรายงานข่าวมาว่า บริษัทอาร์เอสต้นสังกัดกิ๊ฟซ่าจะไม่แถลงข่าวถึงเรื่องราวดังกล่าว แต่จะสั่งพักงานกิ๊ฟซ่า 3 เดือน พร้อมทั้งรอดูพฤติกรรมว่าปรับปรุงตัวดีขึ้นหรือไม่ ก่อนจะพิจารณาว่าจะสั่งพักงานต่อหรือไม่
ที่มา: manager.co.th