Author Topic: Twitter สั่งปลดพนักงานกว่า 300 คน อ้างปรับโครงสร้างภายใน  (Read 1058 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


เรียกว่าไม่ปล่อยเวลาให้เสียเปล่า สำหรับ Jack Dorsey ซีอีโอคนใหม่แห่งทวิตเตอร์ เมื่อวันนี้เขาได้เริ่มลงมือทำงานแรก หลังจากที่เข้ามารับซีอีโอแห่งทวิตเตอร์ได้เพียงแค่สัปดาห์เดียว โดยงานแรกที่เขาประเดิมก็คือการประกาศเลิกจ้างพนักงาน 336 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 8 ของจำนวนพนักงานทั่วโลกทั้งหมด ซึ่งเหตุผลของการเลิกจ้างครั้งนี้เป็นไปเพื่อการปรับโครงสร้างภายใน

Dorsey อธิบายว่า เป้าหมายของการปรับโครงสร้างบริษัทจะเป็นการผลักดันให้บริษัทเดินหน้าต่อไปได้ด้วยความแข็งแกร่งกับการโฟกัสไปที่ประสบการณ์ที่ดีที่สุด ซึ่งหนึ่งในตัวอย่างที่สำคัญก็คือ การเปิดตัวฟีเจอร์เสิร์ฟข่าวด่วน Moments เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา


สำหรับการปรับโครงสร้างครั้งนี้ แผนกผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมจะได้รับผลกระทบมากที่สุด ซึ่งเขาก็เชื่อว่า แผนกวิศวกรรมจะยังสามารถเติบโตได้แม้จะมีขนาดเล็ก และถึงแม้ว่าจะมีขนาดที่เล็กลงแต่มันก็ยังเป็นทีมตัวแทนที่ใหญ่สุดในทวิตเตอร์

ทวิตเตอร์ ทิ้งท้ายว่าจะมีการจ่ายเงินชดเชยและช่วยหางานใหม่ให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ

ที่มา TechSpot

ที่มา: pantip.com


 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
1833 Views
Last post May 28, 2014, 01:30:38 PM
by Nick
0 Replies
1359 Views
Last post July 02, 2014, 01:53:01 PM
by Nick
0 Replies
1945 Views
Last post July 09, 2014, 04:33:31 PM
by Nick
0 Replies
1308 Views
Last post August 22, 2014, 02:16:35 PM
by Nick
0 Replies
1337 Views
Last post August 25, 2014, 01:20:47 PM
by Nick
0 Replies
1298 Views
Last post September 01, 2014, 01:16:32 PM
by Nick
0 Replies
1452 Views
Last post October 14, 2014, 12:40:06 PM
by Nick
0 Replies
1410 Views
Last post November 28, 2014, 02:12:41 PM
by Nick
0 Replies
1663 Views
Last post January 28, 2015, 02:51:33 PM
by Nick
0 Replies
2196 Views
Last post July 26, 2015, 08:53:15 AM
by Nick