Author Topic: ZTE ดึงตัว พนักงานจาก BlackBerry, Motorola เตรียมผลักดันตลาดมือถือ  (Read 1602 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


ผู้ผลิตโทรศัพท์มือถือรายใหญ่ของประเทศจีน ZTE ว่าจ้างพนักงานเกือบ 20 คนจาก BlackBerry และกำลังวางแผนจะจ้างเพิ่ม เพื่อผลักดันธุรกิจมือถือขนาดใหญ่

โดย ZTE ได้ออกมายืนยันถึงรายงานดังกล่าว เผย มีแผนพัฒนาธุรกิจสมาร์ทโฟน ด้วยการส่งมอบโทรฯมือถือรุ่นระดับไฮเอนด์เข้าชิงชัยในตลาดบ้าง พร้อมกับเผย กำลังวางแผนเฟ้นหาบุคคลที่มีความสามารถจากสองบริษัทยักษ์ใหญ่ BlackBerry และ Motorola ให้เข้ามาร่วมงานด้วยในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ซึ่งจนถึงตอนนี้ ZTE มีพนักงานที่ดึงตัวมาจาก BlackBerry อยู่เกือบ 20 คน และกำลังจะว่าจ้างเพิ่มอีกตามในข่าว โดยกำลังเพ่งเล็งเป็นพิเศษมาที่ Motorola ซึ่งกำลังจะถูกขายออกให้เลอโนโว้ (ด้วยมูลค่า 2.91พันล้านเหรียญฯ)


ZTE ได้สร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งในตลาดสมาร์ทโฟน ซึ่งกล่าวเมื่อหลายเดือนที่ผ่านมาว่า ต้องการที่จะกลายเป็นผู้เล่นชั้นนำในธุรกิจนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบ้านเกิดของตัวเอง โดยในสหรัฐฯ ZTE วางแผนจะเพิ่มงบด้านการตลาดขึ้นเป็นสองเท่า เพื่อทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จักมากขึ้น และสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้บริโภคได้ว่า สามารถเทียบชั้นกับอุปกรณ์ในระดับเดียวกัน อย่าง iPhone 5S และ Galaxy S5 ได้

ที่มา CNET

ที่มา: pantip.com


 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
22083 Views
Last post August 20, 2010, 07:53:14 PM
by dosantos
0 Replies
2754 Views
Last post December 12, 2011, 08:58:28 PM
by Nick
0 Replies
2922 Views
Last post May 30, 2012, 08:16:55 PM
by Nick
0 Replies
2183 Views
Last post June 14, 2012, 09:08:48 PM
by Nick
0 Replies
2019 Views
Last post January 29, 2013, 12:24:32 PM
by Nick
0 Replies
2138 Views
Last post February 20, 2013, 08:55:33 PM
by Nick
0 Replies
1749 Views
Last post March 14, 2013, 03:47:09 PM
by Nick
0 Replies
1605 Views
Last post October 30, 2013, 08:28:56 PM
by Nick
0 Replies
1973 Views
Last post November 13, 2013, 01:50:15 PM
by Nick
0 Replies
2091 Views
Last post January 15, 2014, 02:33:22 PM
by Nick