Author Topic: Yahoo ยืนยัน แจกโทรศัพท์ ให้พนักงาน ฟรี แต่ขอ ห้ามเลือก BlackBerry  (Read 1846 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


ยาฮู ยืนยันแจกโทรศัพท์ให้พนง.ฟรี แต่ขอห้ามเลือก BlackBerry

นับเป็นข่าวดีของพนักงานบริษัทยาฮู เมื่อซีอีโอคนใหม่ยืนยันการแจกโทรศัพท์ให้กับพนักงานทุกคนฟรี ตามรายการที่กำหนดไว้ ไม่ว่าจะเป็น Apple, Samsung, Nokia, หรือ HTC รวมถึงสมาร์ทโฟนรุ่นใหม่ที่กำลังจ่อคิวออกสู่ตลาดอย่าง iPhone 5, Samsung Galaxy S3, HTC Evo 4G LTE, Nokia Lumia 920 และนอกเหนือจากสนับสนุนการจ่ายค่าเครื่องให้แล้ว ยาฮูยังใจปล้ำจ่ายค่าบริการรายเดือนให้อีกด้วย แต่อย่างไรก็ดี ข้อเสนอดังกล่าวกลับไม่ปรากฏตัวเลือกของสมาร์ทโฟน BlackBerry ทั้งๆ ที่ก็เครื่องมือสื่อสารทางธุรกิจที่มีความสำคัญอีกตัวหนึ่ง ทั้งนี้ ตามความเข้าใจก็คือ ซีอีโอเมเยอร์มีความศรัทธาตลาดในตัว iOS และ Android มากกว่า แต่การที่ใส่ตัวเลือก Windows Phone 8 มาด้วย ซึ่งถึงแม้จะเป็นแพลตฟอร์มที่ยังไม่ถึงมือผู้บริโภคเหมือนแบล็คเบอร์รี่แต่ก็ดูน่าจะมีภาษีดีกว่า เพราะแบล็คเบอร์รี่เริ่มล้าสมัยและกำลังอยู่ในสถานการณ์ที่กำลังจะตาย

Source : CNET

ที่มา: pantip.com


Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai

ซีอีโอยาฮู มาริสสา เมเยอร์

กลายเป็นเรื่องที่ต้องขยายสำหรับซีอีโอคนใหม่ของยาฮู “มาริสสา เมเยอร์ (Marissa Mayer)” ที่เสนอ 5 สมาร์ทโฟนรุ่นล่าสุดให้พนักงานใช้ทำงานในฐานะคอร์ปอเรตโฟน (corporate phone) หนึ่งในนั้นมีสมาร์ทโฟน Windows Phone 8 แบรนด์ Nokia ที่ยังไม่เริ่มวางจำหน่ายรวมอยู่ด้วย แต่กลับไร้เงาอดีตคอร์ปอเรตโฟนที่ยาฮูเคยเลือกไว้ก่อนหน้านี้อย่างแบล็กเบอร์รีหรือบีบี
       
       สื่อต่างประเทศตั้งข้อสังเกตว่า ทั้งหมดนี้สะท้อนให้โลกเห็น “ภาวะหลุดโผสมาร์ทโฟนแห่งยุค” ของแบล็กเบอร์รี หรือบีบีในวันนี้ ตกที่นั่ง “อยู่นอกสายตา” เรียบร้อยโรงเรียนซีอีโอสาว
       
       สำนักข่าวบิสิเนสอินไซเดอร์ (Business Insider) รายงานข่าวนี้จากบันทึกภายในที่ซีอีโอยาฮูคนล่าสุดส่งถึงพนักงานเมื่อวันที่ 15 กันยายนที่ผ่านมา โดยในบันทึกระบุว่า พนักงานยาฮูสามารถเลือกรับสมาร์ทโฟนจาก Apple, Samsung, Nokia หรือ HTC ได้ แต่ไม่มีรายชื่อ RIM ซึ่งเป็นต้นสังกัดของแบล็กเบอร์รี
       
       สมาร์ทโฟนที่ยาฮูเชื่อว่าใหม่และร้อนแรงที่สุดในตลาดโลกเวลานี้ ได้แก่ iPhone 5, Samsung Galaxy S3, HTC Evo 4G LTE, HTC One X และ Nokia Lumia 920 ทั้งหมดนี้เป็นตัวเลือกที่พนักงานยาฮูสามารถแจ้งความต้องการให้บริษัททราบได้ว่าสนใจใช้งานสมาร์ทโฟนรุ่นใดในการทำงาน ซึ่งยาฮูจะเป็นผู้ชำระค่าบริการแพกเกจโทรศัพท์และอินเทอร์เน็ตตามเงื่อนไข
       
       การไม่มีรายชื่อสมาร์ทโฟนแบล็กเบอร์รีแม้แต่รุ่นเดียวสะท้อนว่า อดีตสมาร์ทโฟนที่เคยครองแชมป์อุปกรณ์ที่บริษัททั่วโลกไว้วางใจนั้นตกอันดับแล้วในขณะนี้ โดยเฉพาะในสายตายาฮูซึ่งเป็นยักษ์ใหญ่ในโลกอินเทอร์เน็ตปัจจุบัน ทำให้ไม่น่าแปลกใจที่ส่วนแบ่งตลาดของแบล็กเบอร์รีที่ลดลงต่อเนื่องโดยเฉพาะในตลาดองค์กรธุรกิจ
       
       รายชื่อสมาร์ทโฟนที่ซีอีโอยาฮูเลือกเป็นคอร์ปอเรตโฟนนั้นมีนัยสำคัญ เพราะซีอีโอยาฮูอย่างเมเยอร์ซึ่งเป็นอดีตผู้บริหารกูเกิลมาเกือบ 10 ปีนั้นได้ชื่อว่าเป็นผู้บริหารวิสัยทัศน์กว้างไกล จุดที่น่าสนใจคือซีอีโอยาฮูเลือกสมาร์ทโฟนของโนเกีย ซึ่งเป็นแพลตฟอร์ม Windows Phone 8 ให้มีจุดยืนที่เหนือกว่าแบล็กเบอร์รี ถือเป็นทิศทางการเปลี่ยนแปลงในตลาดสมาร์ทโฟนที่ชัดเจน
       
       สำหรับแบล็กเบอร์รี ข้อมูลระบุว่าสัดส่วนตลาดของ RIM นั้นลดลงจาก 25% ในเดือนกันยายน 2011 เหลือเพียง 1% ในช่วงเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา (จากการสำรวจของ Chitika)
       
       อย่างไรก็ตาม เมเยอร์ไม่ได้กล่าวถึงเหตุผลที่มองข้ามแบล็กเบอร์รี โดยระบุในบันทึกของบริษัทว่าการเลือกคอร์ปอเรตโฟนนั้นต้องคำนึงถึงอัตราการใช้งานสมาร์ทโฟนในตลาดโลก เมเยอร์จึงต้องการให้พนักงานยาฮูได้ใช้งานอุปกรณ์แพลตฟอร์มเดียวกับผู้ใช้ เพื่อให้ทีมงานยาฮูสามารถสร้างสรรค์บริการได้ตรงกับที่ผู้ใช้ส่วนใหญ่ต้องการ
       
       ..ถือเป็นเหตุผลที่ฉลาดและเหมาะสมจริงๆ..

ที่มา: manager.co.th

 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
1685 Views
Last post September 10, 2009, 11:05:00 AM
by IT
0 Replies
21998 Views
Last post August 20, 2010, 07:53:14 PM
by dosantos
0 Replies
1789 Views
Last post January 26, 2011, 12:50:06 PM
by Nick
0 Replies
1574 Views
Last post February 23, 2011, 01:05:45 PM
by Nick
0 Replies
1690 Views
Last post August 29, 2011, 02:35:20 PM
by Nick
0 Replies
2682 Views
Last post December 12, 2011, 08:58:28 PM
by Nick
0 Replies
1354 Views
Last post March 06, 2012, 01:08:16 PM
by Nick
0 Replies
1644 Views
Last post April 22, 2012, 03:33:55 PM
by Nick
0 Replies
1553 Views
Last post July 12, 2012, 07:20:31 PM
by Nick
0 Replies
1623 Views
Last post July 19, 2012, 05:22:35 PM
by Nick