เป็นอีกครั้งที่โรงงานฟ็อกซ์คอนน์ตัดสินใจ ปรับขึ้นเงินค่าตอบแทนให้แก่แรงงาน อันเป็นผลสืบเนื่องมาจากความพยายามในการปรับปรุงเงื่อนไขการทำงาน รวมถึงยังเป็นข้อเสนอในการจ้างแรงงานใหม่ให้ทำงานที่โรงงานในเมืองเจิ้งโจ มณฑลเหอหนาน ประเทศจีน และนอกเหนือจากการปรับฐานเงินเดือนให้แก่แรงงานแล้ว บริษัทยังได้ปรับลดระยะเวลาทดลองงานสำหรับพนักงานใหม่จากหกเดือนเหลือเพียงสามเดือนอีกด้วยโดยแรงงานในสายการผลิตจะได้รับเงินค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น 16% รวมเป็น 1,800 หยวน (9,000 บาท) ต่อเดือน จากเดิมที่ได้รับค่าตอบแทนที่ 1,550 หยวน (7,750 บาท) ซึ่งยังไม่รวมถึงค่าชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา นอกจากนี้ พนักงานในสายผลิตทั้งหมดจะยังได้รับเงินโบนัสเพิ่มขึ้นอีก 200 หยวน (1,000 บาท) ในช่วงเดือนสิงหาคมจนถึงพฤศจิกายน ซึ่งเป็นช่วง busy season สำหรับฟ็อกซ์คอนน์นั้น เป็นชื่อที่รู้จักกันดีในฐานะบริษัทซัพพลายเออร์ผู้ผลิต iPhone และ iPad ของแอปเปิ้ล โดยสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงาน มาจากการที่ Tim Cook ซีอีโอแอปเปิ้ล ได้เดินทางตรวจเยี่ยมโรงงานสาขาในเมืองจีน หลังมีข่าวรายงานออกมาว่าโรงงานดังกล่าวเป็นโรงงานนรก โดยสมาคมแรงงานยุติธรรมได้เข้ามามีบทบาทและเรียกร้องให้แอปเปิ้ลเร่งปรับปรุงเงื่อนไขการทำงาน ซึ่งขณะนี้ผลการปฏิบัติงานของแอปเปิ้ลก็เดินหน้าไปถึง 80% แล้ว
Source : TechSpot
ที่มา: pantip.com
