เป็นข่าวร้ายสำหรับพนักงานโนเกีย-ซีเมนส์ เมื่อมีการเปิดเผยจากผู้บริหารว่าจะมีการปรับลดจำนวนพนักงานลงถึง 17,000 ตำแหน่ง หลังจากที่บริษัทประสบปัญหาขาดสภาพคล่องทางการเงินอย่างรุนแรง โดยการปรับลดพนักงานจะดำเนินการเสร็จสิ้นภายในระยะเวลา 2 ปี
โนเกีย-ซีเมนส์ บริษัทโทรคมนาคมรายใหญ่ที่เป็นการลงทุนร่วมกันของ 2 ประเทศระหว่างโนเกียจากฟินแลนด์ และซีเมนส์จากประเทศเยอรมนี ได้ประกาศว่าจะมีการลดอัตราจำนวนพนักงานทั่วโลกเป็นจำนวนทั้งสิ้น 17,000 ตำแหน่ง ซึ่งการปรับลดจำนวนพนักงานของโนเกีย-ซีเมนส์ คิดเป็นจำนวน 23% จากจำนวนพนักงานทั้งหมดที่มีอยู่ 74,000 คนทั่วโลก
สำหรับการปรับลดจำนวนพนักงานในครั้งนี้ของโนเกีย-ซีเมนส์จะช่วยให้ประหยัดต้นทุนในการดำเนินกิจการได้ถึง 1 พันล้านยูโร หรือราว 1.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดยการปรับลดจำนวนพนักงานในครั้งนี้จะเสร็จสิ้นกระบวนการภายในระยะเวลา 2 ปี
ในปัจจุบันโนเกีย-ซีเมนส์กำลังเสียเปรียบคู่แข่งทางการค้าด้านโทรคมนาคมอย่างหัวเว่ย เทคโนโลยี และอิริคสัน ที่เข้ามามีบทบาทในการแย่งชิงฐานลูกค้า และที่สำคัญผลประกอบการในระยะหลังของโนเกีย-ซีเมนส์ มีผลการดำเนินกิจการขาดทุนมาโดยตลอด
ทั้งนี้นายราจีฟ ซูริ ประธานบริหาร ได้เปิดใจว่าบริษัทจำเป็นต้องมีการปรับลดจำนวนพนักงานทั่วโลกลง เพื่อปรับโครงสร้างบริษัทให้มีความเหมาะสมกับสถานภาพทางการเงินในขณะนี้ เพื่อให้บริษัทสามารถรักษาความสามารถในการแข่งขันในอนาคต
อย่างไรก็ตามเมื่อปลายเดือนกันยายนที่ผ่านมาหนึ่งในบริษัทร่วมทุนอย่างโนเกียได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานจำนวนกว่า 3,500 ตำแหน่งในประเทศโรมาเนีย เยอรมนี และสหรัฐอเมริกา โดยให้สาเหตุการปรับลดจำนวนพนักงานในครั้งนั้นว่าเพื่อสร้างความคล่องตัวในการต่อสู้กับคู่แข่งที่มีอยู่รอบด้านในธุรกิจสมาร์ทโฟน ไม่ว่าจะเป็นไอโฟน แบล็กเบอรี และระบบปฏิบัติการแอนดรอยด์ที่กำลังได้รับความนิยมติดลมบนอยู่ในขณะนี้
Company Related Link :
Nokia Siemens
ที่มา: manager.co.th
