Author Topic: โนเกีย 'โหด' ปลด 3 พันคนก่อนปี 2013  (Read 1856 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Nick

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • Posts: 46028
  • Karma: +1000/-0
  • Gender: Male
  • NickCS
    • http://www.facebook.com/nickcomputerservices
    • http://www.twitter.com/nickcomputer
    • Computer Chiangmai


การปลดพนักงานของโนเกียครั้งนี้ เพื่อความคล่องตัวในการสู้ศึกสมาร์ทโฟน !?

      โนเกีย (Nokia) ยักษ์ใหญ่โทรศัพท์มือถือโลกประกาศแผนปลดพนักงานครั้งใหญ่ กลั้นใจรัดเข็มขัดด้วยการเตรียมเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 3,500 ตำแหน่งในโรมาเนีย เยอรมนี และสหรัฐฯ ก่อนปี 2013 ถือเป็นการประกาศหลังจากแผนลอยแพพนักงาน 4,000 ตำแหน่งซึ่งโนเกียเชื่อว่าจะเป็นการปรับโครงสร้างครั้งสุดท้ายเพียงไม่กี่เดือน ตอกย้ำว่าโนเกียกำลังปรับตัวเพื่อรับการแข่งขันในสังเวียนโทรศัพท์มือถือปัจจุบันอย่างเต็มตัว ด้วยการย้ายฐานการผลิตเข้าสู่เอเชีย
       
       "โนเกียมีแผนปิดโรงงานผลิตในเมืองคลูจ (Cluj) ประเทศโรมาเนียช่วงปลายปี 2011 และมีแผนปิดสำนักงานพัฒนาการค้าและท้องถิ่นในเมือง Bonn ประเทศเยอรมนีและเมือง Malvern สหรัฐฯในช่วงปลายปีหน้า" ตามแถลงการณ์ของโนเกียซึ่งสะท้อนว่าบริษัทกำลังปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ ด้วยการปลดพนักงานเพิ่มอีกหลังจากที่โนเกียเคยประกาศเลิกจ้างพนักงาน 4,000 ตำแหน่งและงานเอาท์ซอร์ส 3,000 ตำแหน่งเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา
       
       ฮันนุ เราฮาลา (Hannu Rauhala) นักวิเคราะห์ของโพห์โจลา แบงก์ (Pohjola Bank) เชื่อว่าโนเกียกำลังวางแผนย้ายฐานการผลิตไปที่ประเทศในกลุ่มเอเชีย ซึ่งเป็นเหตุเป็นผลเมื่อเอเชียคือตลาดที่มีการเติบโตสูงสุด
       
       เบื้องต้น พนักงานและเจ้าหน้าที่โรงงานในโรมาเนียนั้นเป็นผู้ที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด เพราะบุคลากรกว่า 1,900 คนของโรงงานจะต้องว่างงานในช่วงปลายปีนี้ โดยโนเกียนั้นมีดีกรีเป็นผู้ส่งออกสินค้ารายใหญ่อันดับ 2 ของโรมาเนีย การถอนตัวของโนเกียในโรมาเนียจึงอาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจโรมาเนียอย่างไม่ต้องสงสัย
       
       สำหรับโรงงานแห่งอื่นในยุโรปและอเมริกากลาง โนเกียระบุว่ายังต้องรอการพิจารณาในระยะยาวทั้งโรงงานในประเทศฟินแลนด์บ้านเกิด ฮังการี และเม็กซิโก คาดว่าจะได้ผลสรุปเกี่ยวกับโรงงานเหล่านี้ช่วงปี 2012
       
       อย่างไรก็ตาม การลดพนักงานของโนเกียสร้างความเป็นห่วงว่าอาจสร้างจุดอ่อนให้โนเกีย เพราะก่อนหน้านี้ บุคลากรโนเกียในฟินแลนด์มากกว่า 1,400 คนนั้นถูกเลิกจ้างต่อเนื่องในช่วง 2-3 ปี ส่งผลต่อหน่วยวิศวกรรมของโนเกียโดยตรง จุดนี้ทำให้โนเกียถูกวิจารณ์ว่าควรจะประกาศนโยบายระยะยาวที่ดีกว่าการประกาศปลดพนักงานอย่างต่อเนื่องเช่นนี้ ซึ่งทำลายขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรผู้สร้างสรรค์งานให้โนเกีย
       
       ซีอีโอโนเกีย Stephen Elop นั้นเคยพูดชัดเจนเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมาว่า แผนการเลิกจ้างพนักงาน 4,000 ตำแหน่งทั่วโลกนั้นเป็นแผนเต็มรูปแบบที่โนเกียสามารถประเมินในขอบเขตไกลที่สุดเท่าที่โนเกียสามารถประเมินได้ จุดนี้เราฮาลาเชื่อว่า เหตุที่ทำให้โนเกียต้องประกาศเลิกจ้างพนักงานมากขึ้นหลังจากทิ้งเวลาไปเพียง 5 เดือน คือความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วมากในสังเวียนตลาดโทรศัพท์มือถือโลก
       
       นอกจากการปลดพนักงาน โนเกียยังมีแผนถ่ายโอนนักพัฒนาซิมเบียนมากกว่า 3,000 คนไปสังกัดบริษัท Accenture ในช่วงเดือนตุลาคมนี้ ทั้งหมดนี้จะทำให้โนเกียมีพนักงานลดลงจากเดิม 60,000 ราย (สถิติปลายเดือนธันวาคม 2010) เหลือประมาณ 50,000 รายภายใน 2 ปีนับจากนี้
       
       เหนือสิ่งอื่นใด การปรับโครงสร้างของโนเกียในครั้งนี้เกิดขึ้นเพื่อสร้างความคล่องตัวในการต่อสู่กับคู่แข่งรอบด้าน โดยเฉพาะในศึกสมาร์ทโฟนที่แบล็กเบอรี่ ไอโฟน รวมถึงนานาสมาร์ทโฟนแอนดรอยด์กำลังทำให้จุดยืนของโนเกียสั่นคลอน ปัจจุบัน โนเกียสามารถครองส่วนแบ่งในตลาดสมาร์ทโฟนเพียง 23% (ข้อมูลไตรมาสที่ 2 ของปีนี้) ต่ำกว่าช่วงรุ่งเรืองที่โนเกียเคยมีถึง 40% ในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2008
       
       Company Related Link :
       Nokia

ที่มา: manager.co.th


 
Share this topic...
In a forum
(BBCode)
In a site/blog
(HTML)


Related Topics

  Subject / Started by Replies Last post
0 Replies
1966 Views
Last post July 11, 2009, 01:33:06 AM
by IT
0 Replies
1900 Views
Last post January 27, 2010, 08:55:23 AM
by Nick
0 Replies
2291 Views
Last post June 27, 2011, 06:59:16 PM
by Nick
0 Replies
1703 Views
Last post October 03, 2011, 01:34:32 PM
by Nick
0 Replies
1670 Views
Last post October 20, 2011, 03:09:14 PM
by Nick
0 Replies
1436 Views
Last post December 13, 2011, 03:40:58 PM
by Nick
0 Replies
1498 Views
Last post January 16, 2012, 01:14:27 PM
by Nick
0 Replies
1914 Views
Last post January 23, 2012, 02:22:17 PM
by Nick
0 Replies
2388 Views
Last post February 12, 2012, 08:53:55 AM
by Nick
0 Replies
2116 Views
Last post December 29, 2013, 09:49:33 AM
by Nick