กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ เปิดตัวแอปพลิเคชันใหม่เพื่อป้องกันไม่ให้แรงงานสหรัฐฯถูกเบี้ยวค่าแรง ด้วยแอปพลิเคชันนี้ แรงงานอเมริกันจะสามารถคำนวณเวลาทำงานด้วยตัวเองตามจริงเพื่อประเมินอัตราค่าแรงที่ควรได้รับ ซึ่งหากคลาดเคลื่อนจากค่าแรงที่ได้รับจริง แรงงานจะสามารถใช้ข้อมูลจากแอปพลิเคชันนี้มาเป็นหลักฐานในการฟ้องร้องได้ด้วย ด้านนายจ้างหวั่นใจแอปพลิเคชันนี้จะทำให้ต้นทุนบริษัทเพิ่มขึ้น ทั้งในแง่ของค่าแรงและคดีความอื่นๆที่อาจตามมา
ฮิลดา โซลิส (Hilda Solis) ปลัดกระทรวงแรงงานของสหรัฐฯ เชื่อว่าแอปพลิเคชันนี้จะช่วยให้แรงงานอเมริกันสามารถปกป้องสิทธิของตัวเองไม่ให้ถูกละเมิดได้ โดยมั่นใจว่านับจากนี้แรงงานอเมริกันจะมีความเข้าใจและกล้าลุกขึ้นมาร้องเรียนหากเกิดกรณีนายจ้างเบี้ยวค่าแรง
แอปพลิเคชันของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯถูกตั้งชื่อว่า DOL-Timesheet ผู้ใช้จะสามารถคำนวณเวลางานปกติ เวลาพัก และเวลาทำงานล่วงเวลาเพื่อสร้างบันทึกค่าแรงที่ควรได้ด้วยตัวเอง ขณะนี้สามารถทำงานได้ในไอโฟน (iPhone) และไอพ็อดทัช (iPod Touch) และกำลังจะรองรับแบล็กเบอรี (Blackberry) และสมาร์ทโฟนแอนดรอยด์ (Android) ในอนาคต โดยเชื่อว่าแอปพลิเคชันนี้จะสามารถเข้าถึงแรงงานอเมริกันรายได้น้อยที่ไม่สามารถซื้อคอมพิวเตอร์ไว้ในครอบครอง
แอปพลิเคชันนี้ถูกยกย่องว่าเป็นหนึ่งในหลายความพยายามของรัฐบาลโอบามาในการบังคับใช้กฏหมายค่าแรงต่อชั่วโมงของสหรัฐฯ อย่างจริงจัง โดยถือเป็นมาตรการที่แสดงว่ารัฐบาลโอบามาพยายามปกป้องแรงงานอเมริกันได้ดีกว่าการตัดสินใจว่าจ้างทนายความและเจ้าหน้าที่สอบสวนมากกว่า 300 นายเพื่อตรวจสอบข้อร้องเรียนเรื่องการถูกโกงค่าแรงล่วงเวลา รวมถึงการฝ่าฝืนค่าจ้างขั้นต่ำในช่วงก่อนหน้านี้
การร้องเรียนเรื่องถูกโกงค่าแรงของแรงงานอเมริกันนั้นมีสถิติสูงมากขึ้นต่อเนื่อง ปี 2010 ที่ผ่านมา มีคดีความที่เกี่ยวกับการโกงค่าแรงสูงถึง 6,800 คดี สูงกว่าปี 2009 ซึ่งมีจำนวนเพียง 200 คดีเท่านั้น โดยคาดว่าการเกิดขึ้นของแอปพลิเคชันนี้จะทำให้อัตราการโกงค่าแรงของนายจ้างสหรัฐฯลดน้อยลง แม้ข้อมูลล่าสุดจะพบว่า ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานสหรัฐฯได้รับเรื่องร้องเรียนมากกว่า 35,000 ครั้งต่อปี
ปัญหาการโกงค่าแรงในสหรัฐฯเป็นปัญหาที่พบบ่อยในกลุ่มแรงงานอพยพที่ยังสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้ไม่ชำนาญ และกลุ่มผู้ที่ไม่นิยมการประท้วง หนึ่งในตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือการสั่งจ่ายเงินชดเชยมูลค่า 1.8 ล้านเหรียญสหรัฐฯแก่แรงงานต่างด้าว 400 คนซึ่งทำงานในตลาดฮ่องกงเมืองฮุสตันเมื่อ 2-3 เดือนที่ผ่านมา หลังจากพบว่าแรงงานกลุ่มนี้ถูกโกงค่าแรงทั้งที่ทำงานหนัก 70 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่มีค่าล่วงเวลา ซึ่งในคดีความดังกล่าวมีการใช้หลักฐานบันทึกการทำงานเท็จด้วย
ที่มา: manager.co.th
