กูเกิล (Google) ประกาศแผนเตรียมว่าจ้างพนักงานเพิ่มมากกว่า 6,200 ตำแหน่งในปี 2011 ถือเป็นสถิติการเพิ่มกำลังคนที่สูงที่สุดซึ่งกูเกิลเคยประกาศมา คิดเป็นสัดส่วนเพิ่มขึ้น 25% ของพนักงานกูเกิลทั่วโลก
การประกาศจ้างงานครั้งมโหฬารนี้เกิดขึ้นหลังจากอีริค ชมิดต์ ซีอีโอกูเกิลได้ร่วมเป็นหนึ่งในกลุ่มผู้นำทางธุรกิจเข้าหารือกับประธานาธิบดีบารัค โอบามาของสหรัฐฯ เพื่อหามาตรการฟื้นฟูเศรษฐกิจสหรัฐฯเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม การประกาศครั้งนี้สร้างความกังวลแก่นักลงทุนที่หวั่นใจว่ากูเกิลจะมีค่าใช้จ่ายในองค์กรมากเกินไป
เรื่องนี้ผู้บริหารกูเกิลย้ำว่าบริษัทจำเป็นต้องรับวิศวกรคอมพิวเตอร์ที่เก่งที่สุดและตัวแทนขายที่มีประสิทธิภาพสูง เพื่อรักษาตำแหน่งผู้นำในตลาดค้นหาข้อมูลและโฆษณาออนไลน์ รวมถึงทรัพยากรบุคคลที่จะช่วยเพิ่มความสามารถให้บริการด้านการประมวลผล โทรคมนาคม และด้านสื่อของกูเกิลในอนาคต
พนักงานใหม่ 6,200 คนนี้เป็นตัวเลขรวมตำแหน่งงานใหม่ของกูเกิลใน 60 สาขา 30 ประเทศทั่วโลก โดยตัวเลข 6,200 นี้เพิ่มสูงกว่าปี 2007 ซึ่งกูเกิลรับพนักงานใหม่ทั้งสิ้น 6,131 คน
กูเกิลไม่ให้ข้อมูลว่าการรับพนักงานใหม่ในเอเชียจะมีสัดส่วนเท่าใด แต่ข้อมูลก่อนหน้านี้ระบุว่าเฉพาะสาขาในยุโรป กูเกิลจะรับคนเพิ่มขึ้นมากกว่า 1,000 อัตรา
สำหรับปี 2010 ที่ผ่านมา กูเกิลจ้างงานใหม่ทั้งสิ้น 4,600 คน เบ็ดเสร็จกูเกิลมีพนักงานในขณะนี้ 24,400 คนทั่วโลก หากรวมพนักงานใหม่อีกมากกว่า 6,200 คน กูเกิลจะมีพนักงานราว 31,000 คนในปีนี้ ซึ่งก็ยังน้อยกว่าไมโครซอฟท์ ยักษ์ใหญ่ที่มีพนักงานทั่วโลกมากถึง 88,400 คน
การเพิ่มคนของกูเกิลเกิดขึ้นในวันเดียวกับที่ยาฮู (Yahoo) ประกาศปรับลดพนักงาน 100-150 คน คิดเป็น 1% เพื่อรัดเข็มขัดท่ามกลางแรงกดดันจากอัตรากำไรที่ลดถอยลง ทั้งหมดนี้ตรงกันข้ามกับกูเกิลที่สามารถประกาศรายรับมหาศาลเพิ่มขึ้นทุกปี โดยปีที่ผ่านมา กูเกิลระบุว่ามีรายรับรวมสูงถึง 8,500 ล้านเหรียญสหรัฐบนกระแสเงินสด 35,000 ล้านเหรียญ
ข่าวนี้ถือเป็นอีกข่าวที่ยืนยันความเป็นปึกแผ่นของกูเกิล แม้ว่านักวิเคราะห์จะคาดว่าตำแหน่งจ้างงานใหม่ของกูเกิลจะเพิ่มค่าใช้จ่ายให้กูเกิลมากกว่า 500 ล้านเหรียญสหรัฐต่อปี ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายเงินเดือน หุ้น และสวัสดิการชั้นเยี่ยมที่พนักงานจะได้รับจากกูเกิล
Company Related Link :
Google
ที่มา: manager.co.th
